行政部、市场部也分别都弄完了资料，行政部经理杨三强给我拷贝完资料后，他说：“薄经理，你看都快凌晨了，我孩子还在家里等着我，要不我就先回去了？”
我说：“杨经理，配合一下嘛，董事长说了，等PPT做完他审阅合格后才准我们离开。”
市场部经理王志宝也跟着说：“资料我们都准备好了，你慢慢弄，我们就先走了。”
说着他和杨三强就往外走，我看情形不妙，如果他们走后万一资料有问题，他们不在场怎么办？董事长临走时让我协调这项工作，如果做不好，挨批评不说，要是在明天早晨8点前拿不出来，影响了LO品牌的合作，这个责任就更大了。
我赶紧站起来拦住两位经理，我说：“杨经理、王经理，请留步，董事长刚才已经说得很明确，必须要把PPT最后定稿后大家才能离开，你们这样走了，等会董事长问起来我怎么交待?”
杨三强：“你就按照董事长的要求帮我们改一改嘛，我真的要回去了，要不然孩子在家我不放心。”
说话间两人又开始往门口走，我看再不下狠话，场面就收拾不住了。我快步挡在他们面前，用手指着他们的脚下，说：“站住，谁允许你们走了，董事长安排我来协调这项工作，我没有同意走，你们两个谁都不能走。”
顿时房间安静了下来，杨三强脸上有些挂不住，他也开始爆发：“我孩子在家等着我，我今天还就非要走不成。”说着他就推着王志宝往前挪步，但王经理丝毫没有动的意思。
我想应该尽可能的缩小矛盾范围，万一杨三强煽风点火鼓动做完的人都走，到时候我拦肯定是拦不住的，再说这么晚加班很多人心里本来就不爽，如果控制不好很有可能扩大矛盾。
我看着王志宝说：“王经理，您先在沙发上休息一会。”
王志宝顺利的下了台，回到沙发上坐下来，现在就剩杨三强一个刺头了。
杨三强看失去了同盟，脸上更挂不住，如果不和我一直杠下去，自己的老脸也没有地方放了，他说：“薄乐，我跟你讲，你才来几天就对我大呼小叫，我今天还就非要走，你有本事把我开除了，对了，你可能还没有开除我这个权力。”