某童鞋：
刚工作满一个月，应该还算是处在试用期，我想找经理聊一下，让经理给点建议，要怎么开口比较好，还有注意些什么呢，请赐教。
熊猫：
【开场】：
xx经理，不知道您现在是否有空，我到公司已经xx天了，想和您交流一下我的一些感受和心得，可以吗？
【内容】：
1、个人工作感受；
2、工作中发现的问题；
3、个人需要提高的地方；
4、对上司的一些赞美；
【收尾】：
谢谢您的时间，跟您交流真的很愉快，以后还请您多多指导和指正，我做的不对的地方您尽管告诉我，我会改正的jjww
某童鞋：
楼主到公司后主动向领导要求工作领导就直接说有工作自然会分配给你这样的情况该怎么办啊？
熊猫：
你直接表达要增加工作的方法没有错，如果你得到了如你所说的答案，可以判断这个领导不能算一个合格的能够带领下属成长的领导，你可以先按照自己的一些想法扩大工作的范围，做一些内容，等到合适的时候再拿出来给他汇报，说的比较乱，不知道你能不能听明白。
某童鞋：
大概明白我是做财务的没有领导的授权几乎不能扩大自己的范围？
熊猫：
我不是财务专业，我举个例子，不一定恰当：例如你认为公司的财务分析有需要提高的，但领导没有直接安排你做，你可以“体外流转”式的按照自己的想法做一套，等到合适的时机再交流。
某童鞋：
谢谢楼主还是自己的主动性太差还是多从自己开始改变。
某童鞋：
楼主我是业务部的财务主管助理属于财务部编制这几天财务部那边有人要辞职我想调去财务部已经跟财务经理表达了我的意向他说要跟财务主管（也就是我的直接领导，我辅助她工作）商量一下我也已经跟业务部的经理谈话了表明财务经理想调我去财务部但考虑到年底业务部事情较多还需要跟财务主管商量一下业务部经理的意思不想让我去觉得财务部的工作也就那样财务部的人员流动也挺大的不过要是我想去的话业务部经理也会同意现在我的直接领导什么也没跟我说我是一直等结果还是再找一下财务经理啊给财务经理打电话的事情没有跟我的直接主管说今天财务经理跟我的直接主管打电话说了我申请去财务部的事情了，楼主请帮忙分析一下不知道我写的能不能看明白？
熊猫：
这种情况下，你还是耐心等待，好事多磨，给你的直接主管一些考虑的时间，个人建议过上3-5天后如果你的直接主管还是没有找你谈话，那你就主要找他说说这个问题。
谈的结果可能有三种：
一是同意你现在过去；
二是有条件的同意你过去（把手头的事情做完，或者约定某个日期后过去）；
三是不同意你过去；(心态平和的问明理由，最好谈出在什么情况下能够放你)