瞬间读懂你周围的人-第74章

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      第3篇玩转办公室政治
      第12章一步搞定面试官的心理
      第1节章前测试 你适合从事哪种职业
      如何应对不同性格的面试官
      在战争中,知己知彼是百战百胜的保障。面试是也如此,作为应聘者,只有了解了面试官的性格,才能把公关做得恰到好处,使自己获得成功。
      一般来讲,面试官分为以下几种表现形式,你可以根据不同情况见招拆招,方可从容应对。
      1.性格外向型特点
      充满活力;善谈,肢体语言丰富,富有感染力;表里如一,想到什么就说什么。
      对策:随他去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;可以温和平静,可以大笑,可以做惊讶状,可以作陶醉状,一言以蔽之,要变化多端。
      2.性格内向型特点
      外表冷峻,不喜形于色;不善言谈,几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。
      对策:时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。
      3.性格感应型特点
      语言简洁精练,直述其意;无想象力,求实际,重事实。
      对策:直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。
      4.性格直觉型特点
      谈话高深莫测,喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
      对策:尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。
      5.貌如思想家型特点
      富有严密的逻辑思维能力,善用分析和推理;性格敦厚。
      对策:回答问题时,你也要有逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、敦厚之人。
      6.敏感试探型特点
      友好,温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。
      对策:要温和,平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
      7.貌如审判官型特点
      非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上,任意判断,独断专行。
      对策:要有充分准备,做乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从组织安排,要有“党叫干啥就干啥”的精神。
      8.貌如观察家型特点
      开朗顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。
      对策:要热情响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题,但要有选择地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。
     
     
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