宠文网
返回上一页
关灯
护眼
字体:

第84章 选择退休

上一章目录下一章


  尊敬的武总:

  考虑再三,由于年龄、疾病、身体以及心情诸原因,我希望10月底退休。

  如果这一要求得以实现,在金风科技正好工作了五年三个月(2006年7月31日到金风报到),也是我参加工作的43年整(1968年11月1日下乡到海伦农场)。清华人提倡的“健康为党工作五十年”的豪言壮语,我是做不到了。

  今年5月24日在公司发病(突然晕眩呕吐)以来,身体一直未痊愈(有晕眩感)。8月份到瑞士女儿家休养,晚上发生过睡觉中的突然晕眩。9月16日,在北京家中睡觉时再次发生一过性脑缺血。输液到10月1日虽有好转,但仍感头重脚轻。看书或电脑前时间稍长就不舒服(有晕感)。我自觉以这样一种身体状态,是无法承担公司任何工作的。

  去年以来,我对你说过,一辈子以工作为乐事的我,却不知为何对工作丧失了快乐感,这是比疾病更严重的不幸。在今年的半年总结中,我曾检讨过自己,认为这样一种状态还担任公司的重要职务会误事的——不再坚持一些东西,基本点到为止,有负于这一职务的责任。

  如果说五年多来在金风还留下点什么,明显的和明确的大概有三件:

  一件是2006年刚进入金风时担任基建办主任,主持了北京基地一期、包头基地、新疆基地二期的建设。

  第二件是2008年初官厅风电场(金风的第一个兆瓦机组风电场)兆瓦机组的电机批量事故,公司指派我为组长全面负责此事,在大家的协助下,三个月彻底解决问题,没有给公司造成严重后果。更为欣慰的是,后来几年生产的几千台兆瓦机组没有一台发生同类事故。

  第三件事就是在2008年领导电控事业部时正确处理兆瓦机组电控的各类故障,实行项目管理,培养了技术队伍,掌握了核心技术,开发了自主的产品,使兆瓦机组的可利用率达到今天的程度,并于2008年底成立了天诚同创公司。

  其他的就不那么明显和明确了,但有一点我还是做到了:无论做什么都竭尽所能。比如工作的认真负责,从不推卸责任;上班时尽量做到不迟到,尽管家离公司70余公里;开会时的直奔主题,从不掩藏观点;讲课时的汗流浃背,打球时的不顾一切。包括对干部们的培养,我始终作为头等大事来抓,对每一位干部都毫不保留地传授自己的经验;担任公司四期干部管理培训的班主任,利用一切机会影响和鼓励他们成长;在金风五年写的与管理和人生经验有关的文章每年都有数十篇,自编的集子有《御风而行》、《迎风飞扬》、《命运这东西》。可惜今年以来《金风人》未再登载这一类文章。做这一切都是怕辜负金风对我的信任、期望、委托,也怕虚度自己的生命。

  能让我在金风工作五年多,除了其他原因,其实源于你和郭总五年前的一句话:只要李玉琢在金风工作一天就是我们金风的人。在我人生最低谷最危险的时候,你们的这句话让我感戴终生。

  天下没有不散的筵席,我也真的干不动了。早先还想过当当顾问的事,后来想还是算了——使不上劲的工作,会让我更难受;有人劝我只当天诚同创的董事长,把天诚做大,但我又不想给某些人以为我在搞什么山头的口实;你劝我坚持到今年底,但最近的病以及身体状况,包括心情的不良,让我意识到这样的坚持无论对我和对公司都会是一种伤害。也许跳出圈外,完全没有工作的负担和思想压力,对我的身体恢复更有利。一想到这样一些比较自私的想法,我真的觉得对不起你们。

  工作基本不存在交接的问题。我使用的公司的一台电脑,里面存了太多我自己的东西,再倒腾一次也怪费劲的,希望作价卖给我;我经手的文件、批转的报告秘书王娅舒这两年都非常负责地及时作了复印和归档,这方面请放心;对公司的建议,一个多月前已与武总交换过意见。其他就没有什么了。至于退休的待遇该如何处理,我不太清楚公司的制度、规定,我已请李飞将我的劳动合同条款仔细研究给我一个处理意见。

  从11月1日起,我将不再到公司上班了,退休生活开始了。

  感谢你们五年多来对我的理解、尊重、忍让、合作,让我在金风有所作为。至于是否留有遗憾,说与不说都已于事无补了。得罪与做错的地方,只能请予原谅。

  唯一提醒的是,企业发展是有规律可循的,掌握它需要一辈子。若急于求成或拔苗助长,都会受到惩罚。

  请你们多保重。祝公司健康发展。

  李玉琢

  2011.10.14

  武钢的复信

  李总:你好!

  退休报告收到了,这几天看了很多遍,感慨万千。你是金风的创业者,在金风最关键的第二次创业中,起到了中流砥柱的作用,没有你就没有今天的金风,你是当之无愧带领金风走向全国的创业者之一,我内心深处很感激你,我甚至觉得你是老天专门安排,在金风最需要的时候出现的。我们萍水相逢,却能一见如故,同舟共济的五年你给金风文化增添了新色彩,留下了宝贵的财富。

  我想大家都能看到你给金风留下的,远不止你所说的三件事。你对金风质量进步所作的贡献,你的学习能力与工作激情,你用言谈身教给管理团队树立了管理者诚恳、坦荡、率真、激情的榜样,你身上有很多东西是值得我学习。精准分析公司现状与管理,富于激情的演讲,善于准确地赞扬和认可下属,抓大放小的管理风格,敢作敢当的勇气,你身上综合了老一代踏实务实和新一代创新开放的品质,你气场很宽,这是你管理的天分。

  尽管我很纠结,但我还是同意你的退休申请,也非常希望你能留下,不管以何种方式,这个我们可以探讨,金风需要你所代表的基因,金风目前文化不太稳定,需要老一代的文化在其中起作用;另一方面,留在金风,换个方式工作,也会帮助你实现身体和心理的调整。

  你已经给了金风太多,我能理解,一个人不能把自己的一生全都交给事业和工作。世界是丰富多彩的,人生的意义还是要享受辛勤工作之后给生活带来的快乐。这也符合传统的看法:步入中年后期和晚年,应该停下来欣赏和享受生活。但是从我父亲和很多忘年交身上可以感受到这是个较难处理的问题,尤其是从心理上如何调整和转变。

  很多人认为放下了就能放下,但是几十年形成的生物钟和工作、思维习惯,会有一定惯性,因此我有以下几方面的建议仅供参考:

  1.进入中年晚期和老年,身体会出现几个调整阶段,只要你有信心,坚持科学的调理,积极配合并相信医学,我想是会很快走出低谷,出现新的高峰的。这个阶段心理变化可能比身体的变化更复杂,既要认真全面地检查,又要循序渐进地调理。

  2.奋斗一辈子的人,习惯了组织,突然一下退出,会不太习惯,需要开发一些新的人生项目来填充,尤其是在体育、文艺、旅游、健身等各方面。

  3.你在金风有很好的人脉。我和很多管理者沟通过,大家认为虽然你有时批评得过于严厉,当时很难接受,但绝大多数的人都会在事后找到你批评的原因并能理解。我希望你退休后,还能在金风,比如金风大学、管理顾问委员会,在身体好的情况下,选择你所喜欢的项目来做。大学现在的领导是过渡的,我们还没有找到新的合适的人,我认为你是最合适的人选。

  关于今后,路会更加艰难,有很多的挑战:进行新形势下的战略调整研究,在稳定和保持现有六大业务单元健康成长的前提下,创新开拓能让企业可持续生存和增长的商业模式迫在眉睫;选择和培养接班人团队,提高全员的职业化素养;建立高效的集团管理秩序……

  这些都是我下一阶段的工作方向和重点,我希望继续得到你的支持和帮助——不管你做出什么决定,我都会理解和支持。

  管理是一生的追求,一辈子的事,这句话很精辟!

  祝愿你今后的每一天都能活得开心!

  武钢

  2011.10.16

上一章目录下一章
返回顶部
本站推荐
骗局
匆匆那年
强缚之狱
不能不卖
民事执行难及相关制度研究
精彩杨澜
夏夜微凉(爱至暮夏番外)
温泉
陆犯焉识(归来)
《红楼梦》中情商最高的人,你一定想不到是她