第36章 二龙山被梁山吞并的原因

　　既然二龙山比之梁山有诸多优势，为什么二龙山最终会被梁山兼并呢？笔者认为原因如下。

　　其一，梁山集团及时改制。林冲主导下的梁山集团第一次改制是梁山发展的转折点，王伦不适合做一把手，晁盖可以，于是有远见的林冲坚决地把王伦给废了。晁盖主持梁山工作以后，带来了一批能打和能用智谋的人才，这批新鲜血液使梁山焕发了生机。梁山从此初具规模，实力上已超越二龙山。

　　其二，梁山集团有宋江这样的高级营销人才。宋江的策划能力、宣传能力、组织能力和号召能力在《水浒》中是独一无二的，很多好汉上梁山都是冲着宋江的面子。宋江这样的超级人才入主梁山，使梁山进入了超速发展的快车道。反观二龙山，除了能打的，还是能打的，缺乏智谋型人才。

　　其三，梁山集团的数次兼并活动很成功。梁山从起步到招安，大小兼并案进行了十几次。兼并二龙山之前，梁山已成功运作了清风山、祝家庄和江州黑社会等几次兼并收购活动，并在数次反围剿过程中收编了大批人才。通过几次成功运作，梁山实力已大大超过二龙山。

　　其四，梁山集团兼并二龙山的时机把握得很好。在第五十八回“三山聚义打青州 众说同心归水泊”中，若不是梁山方面出面干预，结果很可能是二龙山成功兼并白虎山和桃花山两处黑帮。从而实力空前提升，这样的结果只能是二龙山和梁山南北并立。鉴于少华山史进方面与鲁智深和李忠的千丝万缕的联系，少华山一帮人另投二龙山也说不定。这当然不是宋江所愿看到的，所以当青州黑白两道交火时宋江以最快的速度干预进来。

　　其五，梁山的管理体制比二龙山科学。梁山集团实行的是晁、宋、吴和公孙四方体制（后来是宋、卢、吴和公孙体制），这种管理机制很科学。晁盖能武、吴用有谋，而宋江会拉拢人，领导班子的组成科学合理。二龙山的管理体制一开始是鲁、杨体制，后来是鲁、杨和武体制，曹正、张青、孙二娘和施恩参政议政。鲁智深、杨志和武松这三个人优点相同，缺点也相同，优势重叠却不互补。二龙山缺少的不是能打的，而是宋江这样的营销人才和吴用这样的智囊型人才。

　　以上几点综合起来就一句话，即梁山出了个宋江，而二龙山没有。一个好领导，好当家人对于一个团队是多么重要！商场如战场，战场如商场，商场上的并购和收购无时无刻不在进行。江湖上也一样，弱肉强食，大鱼吃小鱼，优胜劣汰永远是千古不变的真理。