第188章 两难之选

     
     
     
     　　甲公司：每半年工资50000元，每半年工资增加5000元。
     
     　　乙公司：每年工资100000元，每年工资增加20000元。
     
     　　如果单纯考虑薪金待遇这一因素，这位部门主管应该选择哪一家公司比较好呢？
     
     　　甲公司较好。表面上看，两家公司的年薪都是10万元，甲公司每年加薪1万元，乙公司每年加薪2万元。似乎是乙公司比较好。可这并不是合适的答案。
     
     　　深入地分析一下两个公司每年的收入，就可以一清二楚了。
     
     　　第一年：
     
     　　甲公司：50000+55000=105000（元）
     
     　　乙公司：100000（元）
     
     　　第二年：
     
     　　甲公司：60000+65000=125000（元）
     
     　　乙公司：100000+20000＝120000（元）
     
     　　第三年：
     
     　　甲公司：70000+75000=145000（元）
     
     　　乙公司：120000+20000＝140000（元）
     
     　　以此类推，去甲公司每年都可以多收入5000元。原因就是，甲公司的薪水虽然“起点低、步子小”，但是加薪的次数多，所以才会走到乙公司前面。