第19章 特长

     
     
     
     　　赵军知道，在求职过程中，拥有特长非常重要。特长，就是一个人的独特技能，是自己的个性特色。只有独具特色的人，才能被招聘者刮目相看。因此，赵军写了一份满是特长的简历表，密密麻麻的，凡是有“特长”的地方，都用浓笔重彩突出出来。
     
     　　赵军把简历表往考试官面前一递，恭恭敬敬的，就像日本战犯给中国军官递交投降书一样。谁知，考试官并没有像中国军官一样起身，笑眯眯地伸手来接，而是摆了一下手，说：“简历表说明不了什么，我就不看了，你只告诉我，你都有什么特长吧。”
     
     　　“是！”赵军坐下来，抹了一把汗，清了一下嗓子，说：“考试官老师，我还年轻，刚从学校走出来，并没有多少特长。不过，有几条特色，还是比较鲜明的。例如，我正在自学第二学历，并且准备报考研究生。”
     
     　　考试官冷峻地说：“我们公司具有研究生学历的人占有10%，这不能算是你的特长。”
     
     　　赵军说：“我在大学毕业前夕，曾到一家企业半工半读了半年，也算具有一定的工作经验吧。”
     
     　　考试官说：“来这里应聘的，有许多人拥有从业经验，这也不能算作你的个人特长。”
     
     　　赵军说：“我的字写得漂亮，曾在校内书法大赛中拿下过三等奖。”
     
     　　考试官说：“据我所知，几乎所有的求职者都写一手漂亮字，这更不能算作你的特长。”
     
     　　赵军结结巴巴地说：“那，我这个人脚踏实地，一坐几个小时不挪窝，连一口水都可以不喝。这不知算不算特长。”
     
     　　考试官摇了摇头，说：“这是最起码的工作要求。”
     
     　　赵军失望了，有点不满地说：“考试官老师，按您的标准，我一点特长也没有！”
     
     　　考试官微微一笑，盯着赵军，然后话不经意地问：“你长得又高又瘦，一定很机灵吧？”
     
     　　赵军一听，不好意思地说：“我从小到大，都长得瘦，就像发生了自然灾害，实在对不起一日三餐。”
     
     　　“瘦也有瘦的好处嘛。比如，你的身份证表明，你是一位农村孩子，农村孩子长得瘦，上树一定没有问题喽。”考试官和蔼地说。
     
     　　“怎么，您也看出来啦？”赵军脸一红，有点兴奋，“我女朋友动不动就嘲笑我，说我是一个野孩子长大的，从小上房揭瓦、上树抓鸟，到现在还野性不改。”
     
     　　“那么，你上树的本领怎么样呢？”考试官似乎很感兴趣。
     
     　　“不！不！”赵军打了个冷战，幡然醒悟，“考试官老师，那是我女朋友以偏概全、想当然的，我可不是那种野孩子出身。我从小就长得瘦、内向，别的孩子上树掏鸟窝、抓鸟仔，我从来不参与；别的孩子下河抓鱼、打水仗，我也是坐在一边观阵；别的孩子下田偷瓜、下地扒红薯，我还向大人告状了呢……我一直文文静静的，除了读书，别的什么都不想。如果我是一个野孩子，怎么会考上大学呢？您只管放心！”
     
     　　赵军想：好险啊！如果我承认自己会上树，就等于承认自己野性十足、闯祸惹事，起码有这个根底；也就是说，从小就撒野的人，长大了也一定不守规矩、胡搅蛮缠、性情乖戾，缺乏脚踏实地的工作态度……这样一推理，自己就是天大的本事，人家也不敢用啊！妈呀，考试官老师真会下圈套，差点让我钻进去了。赵军心慌意乱起来！
     
     　　“你真的不会上树吗？”考试官似乎有点失望。
     
     　　“不会！”赵军当机立断，一口咬定。
     
     　　“这就遗憾了！”考试官长叹一声，“我多么希望招聘一位会上树的员工啊！没想到，至今为止，没有一个人具备这个特长。”
     
     　　“特长？这也是特长？”赵军愣住了。
     
     　　“为什么不是呢？你会的，别人不会，这不就是特长吗？”考试官说。
     
     　　“可是，这个特长对公司的业务有什么用处呢？”赵军小心翼翼地问，“贵公司好像并没有从事树木生意。”
     
     　　“哦，是这样的，我们公司经常要派人下去搞产品宣传的，在闹市、在社区、在马路边，我们需要把条幅挂在树上。可是，因为大家都不会上树，我们只好去居民家里借梯子，不仅耽误了时间，还要多花去一定的租用费。为此，我一直很苦恼。我常想，再招聘员工，我一定优先招进一个会上树的人。”
     
     　　“妈啊，这也叫特长！”职愣呆若木鸡，“真没想到啊。考试官老师，其实我……”
     
     　　“好了，时间已到！”考试官下起了逐客令，“请下一个进来面试……”
     
     　　职场启示：
     
     　　拥有一技之长，的确能够在面试的天平上压上重重的砝码。任何企业都喜欢拥有与本企业相关的一技之长的员工，这与“工作经验”一样，是求职的资本。但你的特长，不仅仅是指你的专业、你的工作能力等等，也包括那些看起来并不显眼的长处。没准儿，这个小小的“长处”正是企业所需要的呢。所以，你有什么“特长”，尽管写出来、表现出来，不用因为它微不足道而讳莫如深。