第16章 ：职场规则指南

     
     
     
     　　我是总裁秘书，不得不陪唐弈工作到最后一刻。
     
     　　春节里，陆涵偶尔会发祝福的短消息给我。我和他保持着不远不近的距离。也许是一个人太孤单，我开始怀念上班的日子。终于等到春节假期结束，回到公司的我感到一种久违的亲切。同事们聊得最多的不是去哪里玩，买了多少东西，而是加了多少工资。
     
     　　我上内部系统查了一下，幅度不大也不小，算是中等吧。然后随即关了窗口，公司有员工薪酬保密制度。
     
     　　其实这纯粹是自欺欺人的做法，谁还能在每个员工身后装个窃听器？就是不让说，还可以用写的呢。事实上身边的人工资多少，其他人多少都心里有数。
     
     　　正胡思乱想之际，办公室的门被人重重地推开。
     
     　　我一惊，大多数同事来总裁室动作和声音都会比平时轻一些，这么冒失并不多见。
     
     　　“这个给总裁批。”还没等我说话，来人便干脆利落地命令起来。
     
     　　我惊讶地看着眼前的人——销售部的华东区行政李思萌。只见她一脸寒霜，似乎全天下的人都跟她有仇。
     
     　　我按下心里的不爽，微笑着问：“这是怎么了？谁惹你了？”
     
     　　李思萌狠狠地将文件拍到我桌上。我吓了一跳，敢情这是冲着我来的？
     
     　　“我惹你了？”我小心翼翼地问。
     
     　　“不是你。”李思萌面无表情地吐出三个字，随即打开了话匣子，“林云，你知道我来公司多久了吗？”
     
     　　我摇摇头，迟疑地说：“应该挺久了吧。”
     
     　　李思萌突然四下看了看，我明白她的意思，告诉她唐弈不在。
     
     　　“我在公司已经八年了。八年，你知道是个什么概念吗？我从中专毕业就开始在这个岗位上干，我这辈子最好的年华都给了公司。但是公司给了我什么？TMD，加工资就加了我一百块钱。好吧，一百就一百，我也认了。可是你猜来公司才三年的沈蔓现在的工资是多少？”
     
     　　也不等我回答，她继续自顾自地说下去，“她现在的工资居然比我高两百，是她负责的华南区域比我大，还是她的工作做得比我好？她的学历和我一样，凭什么她来公司才三年，工资就比我高？公司欺负我们这些老人吗？”
     
     　　我看着她义愤填膺的样子，却不知如何安慰。不咸不淡的话，想来对她也起不了作用。
     
     　　“或者你可以去找领导谈一谈？”我小心地建议。
     
     　　“找领导谈？我告诉你吧，为什么会有这样的差距。还不是领导看谁顺眼，谁就升职加薪。如果你是领导，你会给你不喜欢的下属升职加薪吗？我没有沈蔓那么豪放，没有她会拍领导马屁，所以我活该。”
     
     　　我安慰她，“怎么会呢，我看领导对你比对沈蔓客气多了。”
     
     　　李思萌在我眼里是个奇怪的人。论职位，她只是一名普通的行政人员，可是似乎很多领导都有些怕她，甚至要看她的脸色。
     
     　　“你以为那叫客气？”李思萌冷哼一声，“那是因为我在公司八年，知道太多的事情，所以他们不得不对我客气，客气很多时候代表距离。”
     
     　　这些话，从一名在公司工作八年的行政口中说出，应该是深有感触吧。
     
     　　“这个世界有时候现实得可怕，你刚入职场可能没有感受过，等你工作久了，你会发现越来越多不公平、不合理的现象，但是你又没有能力改变，这个时候你就会明白什么叫做‘哀莫大于心死’。有的人能力平庸但一路升迁，有的人拍马逢迎因而飞黄腾达，有的人出类拔萃却无人赏识……这就是现实。我见得多了，我这点算什么呀！”李思萌自嘲地鄙视了自己一番。
     
     　　听到这番话，我的心莫名地沉重起来。
     
     　　春节的氛围还未完全消失，公司就出了一件大事，年初最大一单生意的标书泄密了！
     
     　　这个消息像一个重磅炸弹，在高层中炸开了锅。
     
     　　标书？我想起来了，我也见过。因为非常机密，所以陆涵没有让秘书送来，而是直接送到我手上。可是我还没来得及呈给唐弈，陆涵说有数据需要修改又拿了回去。无缘无故，标书的内容怎么会泄露？