第48章 盛世欢歌(2)
“田市长，领导你以为我有多大官瘾啊？”盖三县说：“这样利国利民的大好事，我高兴还来不及呢！抽水蓄能电站上库地质勘探已经接近完成，国家电网主动承揽这个最大项目投资，我也正求之不得。多做点带动乡亲们致富的配套项目，才是咱地主们的优势。”
协调沟通工作进行得非常顺利。邢飞书记在省长和国家电网老总都要参加的协调会之前，单独与夏河市的这几位相关领导见了面。开宗明义，邢飞书记就说：“召集大家来是为了尽快推进这一水多用生态项目的全面进展。毛主席在世时就说过‘水利是农业的命脉’，现在可不单是农业的命脉了，省会的水荒已经迫在眉睫了。所以省委已经做通了国家电网老总们的工作，让他们主动接手投资电站项目，这样联手共行，优势互补，多方受益，看大家还有哪些不同意见？”
乔峻岭立刻说：“路上大家都已经沟通过了，这是利国利民的大好事，全力支持！如果要有意见，就是希望省委、省政府尽快推动，付诸实施。”
“那好，我们这就算说定。”邢飞书记立刻就继续向前推进：“这个一水多用综合项目班子成立工程总指挥部，国家电网派一名全职总指挥，省水利厅去一名熟悉业务的副职任副总指挥，你们夏河市政府出一名副市长还是市水利局长出任第二副总指挥，你们具体再定。最后只好委屈一下红梅董事长，你是负责后勤的第三副总指挥，包括你们原先所设想的人造瀑布景观和八圣山牌矿泉水厂等相关配套项目都可以考虑。我就不再具体过问。如何？”
盖三县有点兴奋了，脸上泛出动人的神彩：“邢书记您考虑的特别周到，甭说第三，第十三我也高兴，我一定尽职尽责，主动配合服务好老总们的工作。”
邢飞书记说：“这叫顺风顺水，功德圆满。你东方集团虽是民营企业，但是先入为主，洞是你们开发的，水源又是你们发现的，必须考虑你们应该占有适当的经营份额。这样一来，我们方方面面的积极性都能调动起来。云盘山下的输水涵洞工程由省水利厅负责，马上就安排勘测设计。一会儿国家电网老总们就要到了，省长们和水利厅的主要领导都过来，协调会上再磋商具体人员配置资金周转或运行步骤。等工程筹备就绪，你们夏河市负责准备个开工仪式，我和国家电网老总，省长们都去参加剪彩！一定要通力协作，干好这个命脉工程！”
水到渠成
何志达被“双规”不到一周的时间，主要问题就基本落实。《北宁日报》、《北宁新闻联播》都披露了省委撤销他苍山市委副书记、常委、委员职务，苍山市人大常委会依法罢免其市人大代表、市长职务，涉嫌渎职、诈骗和行贿受贿职务犯罪，移送司法处理的消息。
正当省委准备研究重新配备苍山市委、市政府领导班子的时候，国务院批转民政部北宁省实施省管县方案，夏河苍山两市合并组建新夏市的文本已到省里。这样一来，区划调整的时机已经基本成熟，巧在何志达这个市长才当了半年多就烂掉，如果再配备一个市长还必须召开市人代会补送，浪费人力物力不说，再行合并时又多了一个正职厅级干部的安排任务。区划调整势在必行，现在区域经济的发展在很多方面已经显露出来区划调整滞后的弊端，虽然几届领导早有调整动议，都因干部安排上的难度太大而搁浅，几次形成的方案都议而未决。既然是早晚之事，何不就长痛不如短痛！任何人主政都会有求稳怕乱的思想，然而邢飞书记当省委一把的风格是要么不动，要动就动的干脆利索，不留后遗症。从省纪委“双规”初步审理何志达的犯罪动机汇报情况上来看，之所以诬告乔峻岭的目的也是在着眼区划调整动干部上打提前量。现在的干部难弄就在这里，睁眼闭眼都在想自己怎样去占位置上的事，即使是自己占不上，也一心想把比自己强的对手整下去。这就非常危险了！
既然是区划调整惹的祸，干脆就大揭盖彻底调整一步到位，就把苍山市与夏河两市的撤并调整作为区划调整的试点与省管县同步进行，这样一来，那些有非份之想的干部至少在一段时间内会相对少搞些小动作。然而真的下了决心要动，好多难办的事就一古脑堆到眼前。第一大难题是这么多够级别的干部怎么办？只要年龄到线哪怕是虚年也可以让离休二线，不过就划一道任职年龄杠子的事，这好办！最大的问题是有那么相当一批年龄不到，资历不浅，作为也不大的干部如何安排？当然鸟无头不飞，要合并首先得要组建好新夏市委的新班子，这个领头雁当然是乔峻岭最为合适了，年龄虽说也不小了，再续一班岗把新夏市的新班子挑领顺当了再离岗也不是不可以。既然是合倂并，两个党政一把手之中原苍山市那边也应该有一个，要不下边中下层干部和老百姓会心里不平衡，就会生出谁吃掉谁的说法。原苍山市委书记肖光亚来和乔峻岭搭班子当然也不会有问题，剩下的问题就是田润达怎样安排？刚下来当市长还不到一年，实在没办法就只能还调回省里去。好在这个田不在乎比较随和，有个相应的位置安排就成。其他正处级以上的实职省管干部，都统一按干部任职年龄规定要求的虚岁计算，时间计算截止到明年的元月一日。这样一来就可以离退一批干部，剩下的副厅级以上的实职可以在新夏市的新四大班子中超指数配备，先磨合，后消肿。其它正处级的机构也是一样，先对口合倂起来，磨合运行一段有所比较，然后优胜劣汰再进行调整。一般的总归是多数，特别能干的也还是少数，象何志达这样的更是极少数。
认定了，想通了，天大困难也要干成功。邢飞书记就是这样一位领导人，主意拿定以后，就与省长进行了沟通，然后由省委和省政府的两个秘书长分别通知省委组织部、省人事厅、省财政厅和省民政厅，按照国务院批转民政部撤销夏河苍山两市的实施方案，原市属各县归省直管，原两市市区合并成立新夏市的要求，三日内拿出人、财、物调整方案。这些相关部门已经早有准备，只是将方案重新审定后按时报送。第四天上午省委书记会即对相关方案进行了研究。其实所有变动涉及人财物的调整，难度最大的仍然是人事安排，只要干部配置合理人的问题解决了，一切相关问题都可以解决。
书记会又对省委组织部报送干部配置方案进行了适当调整，将原夏河苍山两市合并后，按省委规定年龄副厅级以上实职干部离休一批，除了新组建的新夏市四大班子拟任职领导外，还有一部分年富力强的副书记、副市长和常委部长们一律都保留副厅级待遇，下放到原苍山市分成的苍南、苍北两大区，和夏河市原市区分成的河东、河西两大区，分别担任区级四大班子正职。这样一来，省管干部除了田润达调回省直任省委副秘书长以外，其余都实至名归得到了相应安排。这个人事安排方案的合理性和操作性都非常强，下午的省委常委会和第二天的省里四大班子联席会经过认真讨论都一致通过。让人头疼的区划调整人事安排问题就这样妥善解决了。
尽管领导层认为已经是很妥善了，但是方案出台一揭盖，具体涉及到每个干部个人的岗位职务变动谁也难以保证全都满意，皆大欢喜。具体到每一个干部个人满意不满意，欢喜不欢喜，因为这是工作需要组织决定，是不能再开复议和讨价还价这个口子的。为防止跑风漏气带来一些不必要的麻烦，省委果断决定加大执行力度，通知原夏河、苍山两市的所有省管干部第二天到省里开会，召开区划调整试点动员大会，宣布两市合并成立新夏市的区划调整人事安排方案就此出台。同时严明了一条纪律，新建新夏市四大班子拟任职干部三日内无条件报到履职，拒不报到履职者视为自动辞职。省委将不再做任何安排。后来实施区划调整方案的实践表明，省委的果断决策既符合社会现实的客观实际，也符合干部队伍的现状实际。这条党纪政令一明确，没有一个干部不按时报道，也没有一个再找省委讨价还价。无论是谁吧，要是能干到正处级以上的位置，哪个不是几十年功苦心血所熬成，也没准还要沾点祖坟运脉金蒿白烟之灵气呢！再说现今这世情，有些官们跑官门槛踢破，钱花多少还没个准价的哟！谁还去冒傻气自己把头上的乌纱帽去摘了缴公呢？