第2章

     
     
     
     　　魏忠义听了李玉山的话，心里十分不满，发牢骚道：“咱单位又不是没进过人，既然别人能进，为啥我侄女就不能进？”
     
     　　李玉山心里很清楚魏忠义说的这件事，就是指去年春天黄亚娟调入的事情，黄亚娟是常务副市长李光明的儿媳妇，原来在乡下一所小学任教，由李市长亲自出面协调，才调入了广电局。
     
     　　李玉山虽然心里很生气，但还是耐心地解释道：“忠义啊，我认为这两件事没有可比性，首先黄亚娟是事业编制，属于财政开支，到咱们单位也是正常的工作调动。”
     
     　　魏忠义听了，心里更不服气了：“副市长需要的调动就是正常的，你的意思是我的职位没他的大，所以就不正常啰？”
     
     　　李玉山见魏忠义说话不上路，心里的火终于压不住了：“忠义，你也是老同志了，你的心情我可以理解，至于黄亚娟的事情，这里面的利害关系我也不用跟你细说，我觉得咱们不能攀比，不瞒你说，我的亲外甥也想来咱们单位呢，可考虑到社会影响，我一直也没有答应他。”
     
     　　李玉山的话说得铿锵有力，并且拿出了自己的外甥作对比，一下子让魏忠义无话可说了。是的，作为一把手的局长都没有把自己的亲属安排进来，他一个副局长又有什么理由安排呢。
     
     　　李玉山见魏忠义一副失落的样子，又有些于心不忍，把话拉回来说道：“要不这样，反正咱们单位也需要临时工，你看看有什么合适的岗位可以让她先干着，反正你主管机关后勤这一块，只要不占单位编制，我个人没有什么意见。”
     
     　　虽然做一个临时工没多大意思，但好歹李玉山也算给了魏忠义一个薄面，他的心里也算稍微平衡了一些。从李玉山的办公室走出来，魏忠义在心里嘀咕道：“都一把年纪的人了，还能在工作岗位上干几年？这么讲原则干吗。”
     
     　　魏忠义走后，李玉山意识到魏忠义可能会有一些想法，而单位进人这件事又马虎不得，必须得建立一套完整严密的机制才行。恰好主管副市长邓兰要找李玉山去汇报工作，李玉山就将单位缺人的事情跟邓兰说了，邓兰当即拍板，去各传媒大学招聘，采取公平公正公开的方式进行，将那些能力强素质好的大学生招来，绝不用那些只凭关系不能干活的酒囊饭袋。
     
     　　于是就有了李玉山带着班子成员去传媒大学招人的举动，当时魏忠义也去了，虽然他心里很不舒服，但是公开招聘这件事是经市里面同意的，而且局党委班子会也正式通过了，他本人虽然心里不舒服，但也没有办法。
     
     　　这次招聘除了夏雪外，还有两个毕业生被录取。他们三人先实行聘用制，试用期一年，一年后视工作情况决定是否签订长期录用合同，列为市财政开支。原本按照李玉山的意思，是要录用五个人的，因为局里面十分缺一线记者，但是魏忠义由于有了上次侄女被拒的经历，就对这次招聘工作十分抵触，极为不配合。李玉山相中的两个人，魏忠义都提出各种反对意见给否定了。夏雪在这几个人之中无论模样长相，还是工作能力都是最出色的，魏忠义实在是找不出反对的理由，便只好点头表示同意。就这样，才有了夏雪被招进广电局这样的经历。
     
     　　别看在中央和省市级电视台做记者是一个很风光的职业，到哪儿都会被视为上宾。但在项山市却有所不同，在这里从事新闻工作根本就不受人们重视，尤其是做记者行业的，收入不高不说，每天还要扛着摄像机跑东跑西的。夏雪所在的新闻中心由于人员少，工作量大，加班加点几乎成了家常便饭。但凡有点资历和背景的人，都是不屑于做记者的，所以这岗位一般都留给新来的同志，说法也好听，美其名曰是让年轻人接受一线锻炼。
     
     　　夏雪到新闻中心之后，每天都要接受大量的采访任务。以前她以为记者是一个很风光的职业，可真正干起来才觉察到这份工作的不容易。不管是刮风下雨，还是酷暑严寒，只要一有采访任务她就必须深入第一线，获取第一手详细资料。如果在市区还好些，有时候还要去偏远农村，连乘坐交通工具都是一个问题。整个新闻中心就两台采访车，平时根本就不够用，遇到没有车的时候，夏雪就只能搭车下乡，其中的艰苦非三言两语所能述尽。
     
     　　其实夏雪对工作的艰苦倒是没有感觉多不适应，她从小就在农村长大，吃苦惯了的。倒是单位那复杂的人际关系让她感觉很是头疼，夏雪是一个比较率真的人，她一向真诚待人，不善于搞些小动作和小圈子，说话向来直来直去，从不背后讲人的不是。但这些原本是优点的性格，到了这里就变成了缺点，广电局里需要的是左右逢迎、圆滑处世，夏雪在这里很是吃不开。
     
     　　再说宋子阳，自从夏雪调到新闻中心之后，他就开始打夏雪的主意，他知道讨女孩子的欢心一定要采取实际行动，就向主管领导赵晓红申请，主动要求与夏雪一起下去采访。新闻中心一般派记者的时候都是派一男一女两个人，男记者负责摄像，女记者负责采访和文字综合。赵晓红考虑到宋子阳比夏雪大几岁，参加工作早，工作经验比较丰富，正好可以带带夏雪，就答应了他的请求。宋子阳为达到目的欢心不已，表面上却不露声色，他是一个心计颇深的人，知道只要每天和夏雪在一起，就有机会向她表露爱意。
     
     　　宋子阳自从跟夏雪下去采访的第一天起，就开始带有目的性地讨好夏雪。当然，宋子阳也知道欲速则不达的道理，他是有步骤有计划地逐渐实施自己的计划。刚开始时，他想给夏雪一个好印象，就明里暗里给了夏雪不少帮助，遇到夏雪不明白的问题，他都热心帮忙解答。夏雪刚参加工作还处于靠热情推动工作发展的阶段，宋子阳就煞有介事地跟她传授起了广电局生存潜规则，他说：“在广电局工作，光有热情是不够的，苦干的不如巧干的，干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。要学会见人说人话，见鬼说鬼话。”见夏雪有些不明白，他就进一步解释说，“比如就拿我们的工作来说，有些采访是可以应付一下就过去的，用不着花大力气弄，否则你弄来弄去还吃力不讨好。然而有些采访是必须引起重视的，否则可能会给自己带来大麻烦。”说到这里宋子阳列举了一个例子，他说前几年有一个新来的女记者，采访市委书记的时候没有按照事先约定好的内容采访，突然决定临时发挥一下，问了一个比较刁钻的问题，结果市委书记没有回答上来，场面很是尴尬。后来市委书记把广电局长找来狠批了一顿，说：“这么没有政治觉悟的记者怎么能用呢？”局长一下子就明白了这话里的意思，便辞退了那位女记者。
     
     　　夏雪听后，十分不安地问：“真的辞退了？明明是他回答不上记者的问题嘛，又不是记者的错。”宋子阳叹口气道：“虽说理儿是这个理儿，可这样的道理在这儿是讲不通的。”夏雪听了，忍不住咂舌，心想这工作看起来简单，干起来却这样难，以后可千万小心了。
     
     　　夏雪心里面很感激宋子阳能为她传授工作经验，看来以后工作光凭热情是不够的，还需要妥善处理各方面的关系。
     
     　　宋子阳看她一副紧张兮兮的样子，就安慰道：“当然你也不要太有思想压力，其实也没有那么严重，关键还在悟性，悟性好了，就会知道跟领导相处的技巧，咱们以前也有很多记者被提拔重用的。”宋子阳补充道，“所以，做记者你要先学会一样东西，那就是一定要有较高的政治灵敏度，最好不要逞能出风头。”
     
     　　夏雪听了，似有顿悟，对宋子阳说道：“谢谢你了宋哥，真的，你说的这些我从来都没想过，你不说我还真不知道，从你这儿学了不少东西。”
     
     　　宋子阳心里十分得意，抿着嘴笑着说：“谢什么，我也是从你这时候过来的，知道什么该做什么不该做，早点告诉你也好让你少走一些弯路。”宋子阳摆出一副经验丰富的样子。
     
     　　夏雪刚参加工作，当然需要有人给她传授一些经验。宋子阳的话对她来说无异于雪中送炭一样。宋子阳感受到了夏雪的感激之情，不禁暗自庆幸自己首战告捷，他在心里合计着，只要还继续跟夏雪在一起采访，那么就不愁没有机会通过各种努力赢取她的好感，而最终将她拿下也只是时间早晚的问题。
     
     　　5
     
     　　项山市广播电视局有干部职工差不多近200人，可这里面什么样的人都有，个人素质参差不齐。从编制结构上看，大体可以分为三种。行政编制的大约有20多人，占10%左右；事业编制的有140余人，占70%；剩下的就都属于聘用制了，这部分人归单位自筹开支，所以人员流动性大，很不稳定。
     
     　　夏雪当初跟广电局签合同的时候，就是以聘用制的身份进来的，当时单位并没有承诺帮她进事业编制，只是说如果工作表现好，会有机会进入到事业编制，前几年招考的人员，这几年全都转为事业编制了，由财政负责全额开支，五险一金全部都由单位代扣代缴。
     
     　　夏雪听了，对此却并没有多大奢望，如果能进入事业编制更好，进不去也无所谓，夏雪之所以应聘到这个单位来，最主要的原因就是因为离家近，可以更方便地照看父母。这些年她在外面求学，花了家里不少钱，而随着父母年龄的增长，身体状况每况愈下，两位老人含辛茹苦了半辈子，夏雪不想让他们再有什么闪失。所以，别的同学都去了沿海大城市就业，夏雪却一狠心回到了老家，她坚信只要自己是金子，无论到哪里都能闪光。
     
     　　到了新单位之后，夏雪发现这里什么都好，就是人际关系太复杂了。以前没参加工作时，夏雪也曾听人说过社会不比大学，走上工作岗位后，最难处理的就是人际关系，虽然夏雪早有心理准备，但现实的残酷性还是让她有些始料不及。
     
     　　首先，她觉得班子成员之间的关系就很微妙。李玉山面临着退休，副局长胡振峰和魏忠义之间也是明合暗不合。她听宋子阳说，胡振峰和魏忠义两个人私下里各拉一派，谁也不服气谁，都想成为广电局说得算的二号人物。甚至有时候就连局长李玉山都不放在眼里，李玉山拿他们也没有什么办法，有些话说深了也不是，毕竟自己是即将退休的人。另外，李玉山在一把手的位置上多年，也不是什么短处都没有，无奈时也替人办过一些违背原则的事情，这些把柄都攥在胡振峰和魏忠义的手里。魏忠义有一次就曾拿这些事敲打过他，意思是你已经快退休了，在有些事情上能不管的就不要再管了，平稳着陆才是最关键的事情。
     
     　　除了班子成员之间的这种复杂关系外，夏雪还发现广电局机关内存在着严重的身份歧视现象，那些行政事业编制的人一个个趾高气昂，仿佛他们是正规军，而对夏雪这样招聘来的人员，看都不正眼看一眼，仿佛他们是杂牌军。不仅如此，但凡有什么脏活儿累活儿，也都要夏雪他们聘用人员去干，仿佛他们天生就是干这个的，而那些行政事业编制的人宁肯闲出屁来，也不会动一根手指头。
     
     　　夏雪原本以为只要保持一颗乐观向上的心，踏踏实实工作就行。可是事实却并非如此，广电局就好像是一个大杂坛，里面暗藏了很多玄机，表面看起来可能风平浪静，可一转眼就会阴云密布。
     
     　　新闻中心共有三十多人，以年轻人为主，主要任务是负责每晚6:30分《项山新闻联播》节目的制作和播发工作。新闻中心有三个领导，主任叫胡博，是一个四十多岁的中年男人，副主任有两个，一个是杜少刚，一个是赵晓红。杜少刚在新闻中心只是挂个名而已，平时吃喝玩乐，也不怎么上班，具体工作都是由赵晓红负责。
     
     　　赵晓红是一个女强人，每天工作起来风风火火，新闻中心的一切事宜都由她直接领导。赵晓红虽然姿色平平，但却爱打扮，三十多岁了一直未婚，对象也没少看，处了几个却都没处成，大都因为她太强势没有女人味而导致分手。越是这样，赵晓红的心理越不平衡，甚至产生了畸形心理，她凡事都喜欢跟人攀比，说话尖酸刻薄，得理不饶人，正因为这样，在台里人缘不是很好。
     
     　　夏雪到了新单位后，本来一直都想跟领导们搞好关系，无论是李玉山这样的大领导，还是赵晓红这样的小领导，都想给他们留下好印象。可是后来夏雪发现，事情并非像她想象的那么简单，尤其像赵晓红这样的女人，你还真不知道她什么时候会“抽风”，突然搞出什么小动作来。
     
     　　夏雪跟赵晓红的第一次冲突是在一次例会后。身为新闻中心副主任的赵晓红因为对各路记者的表现很不满，结果在早会上大发雷霆，居然用了十分不雅的语言骂道：“你们一个个就好像长了猪脑子一样，连最简单的新闻稿都写不明白，竟然会出现那么多常识性错误，还说什么受过高等教育，这样的素质怎么能做得了记者？我看回家哄孩子还差不多！”然后也不管同事们下不下得了台，就将大伙儿从头到尾挨个批评了一番，好像有意在用这种方式树立自己的领导权威。